我是一名应届毕业生，学校推荐到某公司实习（销售员）（公司为私人家族企业），于11月上班公司一个月工资为670元，还让我们签订没有劳动局公章的一年劳动合同。每月还会变向的扣除我们的押金100元（公司称为培训违约金）。3个月实习完后考核转正式员工，但3个月已过（刚好过完年）一直拖到了第5个月，还没给我们转正（公司理由是太忙），而且工资还是670元。从事销售的还要管理货品，但月底盘点少货我们就赔，而且从我们几个同学到哪上班后货品赔款金额上涨（从原来的进货加运费改为批发价）我认为不合理我于3月7日离开了公司。在办理手续时，公司财务经理说按合同扣除我的一半工资，我认为非常不合理，我该怎么办？
其它综合
2010-03-25 22:27:29
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公司存在诸多违法事项，如试用期超期，克扣工资、变相收取押金等，协商未果的申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
