我是一家国企的司机在单位工作3年，系合同工。今年10月份因耳鸣去医院就诊，确诊为神经性耳聋，发作时伴有头晕症状。去单位要求调换工作，单位以没有其他岗位为由拒绝我的要求。而且还说不在续签劳动合同的。无奈我只能去继续开车，结果，出了交通事故，主要责任在我，开车时出现头晕，来不及躲避，造成人员，车辆的损伤。由于单位有规定事故自己负责，单位要我自己承担责任，还要以此解除我的劳动合同。请问在这次事故我应该为单位承担责任吗？单位可以以此解除我的劳动合同吗？我要怎么争取自己的权益？可以向单位要求精神补偿费吗？
合同纠纷
2010-12-01 21:35:31
共有3位律师解答
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单位的做法违法，可以申请劳动仲裁
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你好，请你来电咨询我
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如果是为单位事务的话 应该由单位承担责任 不能据此和你解除合同 具体建议电话咨询或面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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