法律咨询

原来身份为无故定期限劳动合同，企业被整体收购后又没有与新老板签订劳动合同，又没有办理解聘手续，现在我的劳动关系怎样确定

公司企业

2010-12-02 11:15:31

一般来说合并后的企业应该承认原企业劳动合同关系，如果新企业以合并为由辞退员工，应当承担违法解除合同责任
你与新公司还是存在无固定期限合同，与原单位无劳动关系了。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于劳动关系

注意身边的证据收集才会对你有利！

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