在公司工作一年多，没有签劳动合同，现在公司安排培训：培训后约定服务期为2年，2年内因个人原因离职要赔付违约金，请问这份培训合同签了以后是否有效.2年内走的话是否要支付违约金。
合同纠纷
2010-11-27 23:09:04
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那是肯定要支付违约金 你现在可以不签 离职 要求公司支付为签订合同期间的双倍工资 如需帮助电话联系我
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