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我是工伤4级,工伤前我的12个月平均工资是2688元,单位通知我一次性伤残补助金是两万六千多,伤残津贴是一千零点,请问他们给的对吗?谢谢!
劳动纠纷
2010-11-25 11:45:50
共有2位律师解答
四级伤残应该是18个月工资。
单位的支付金额没有达到法律的规定,第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
根据法律规定,如果您想解除劳动合同的话,单位至少要支付您18个月的工资。
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