您好！ 我因生病休病假。公司要求：病假申请单需要部门主管、公司老板签字后，人事部才能按公司病假标准（本市最低工资的80%的标准）支付工资。 按照公司制度，我提交了病假单及病历、看病收费单据等，我的部门主管已经签字认可，但公司老板却将我的病假单等全部撕毁。（我之前留了份部门主管已签字的病假单的复印件），并且老板告诉我的部门主管不许再给我签字。 请问我该怎么处理公司这样的恶意行为？
劳动纠纷
2010-11-21 22:05:26
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
