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8月底生的小孩,至现在都未上班,但6月就请假一直到现在,请问这段时间,除去按劳动法规定的产假3个月,其余多请的假期如何核算工资及保险?

民事相关

2010-11-16 19:53:57

法定产假工资照发，超期按病假或者事假处理。
应根据你是请的病假还是事假确定
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