你好！我想咨询下 1，刚怀孕的员工她的医院证明有没有规定的？比如要化验单及B超等资料必要要给单位出具？能否要求她在当地医院出具证明，因为我们怀疑她医院开出的证明是假的？ 2.关于刚怀孕请病假能请多久，可以允许请到小孩生下来吗？那在请病假期间的工资是给多少工资发放的？是她的基本工资，还是当地的最低工资标准？ 3.假如我们给她换工作，我们是做酒店的，能让她换成保安的岗位吗？不会上夜班，只要在大堂，开下车库门？我是浙江省金华市的市民
民事相关
2010-11-12 20:25:57
共有2位律师解答
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怀孕员工假期劳动法有明文规定的．假期应发给基本工资．
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病假就是病假，与是否怀孕无关！
产假是预产期前25天开始计算！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
