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我公司有个领班现在怀孕了，对工作相当懒散，而且每天都要去医院做产检，公司应该怎么处理此事？谢谢！

婚姻家庭

2010-01-20 16:07:32

怀孕员工一般不能解除劳动合同，但如果严重违反公司规章制度也可以解除。但条件比较严格，建议见面详谈。有问题可来电或面谈，地址：东单
单位不能解除与其签订的合同，如果该员工可以提供医疗证明，应当准假。
面对怀孕职工确实比较难处理，严格按规章制度办事
有问题可以电话咨询或面谈
按照单位的规章制度处理，但是不能解除劳动合同。
按规章制度办事
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