目前我已怀孕，因工作岗位不适合孕妇，单位又无其他岗位可调，在合同期内。请问我可以享受哪些待遇？
民事相关
2011-04-13 17:53:45
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在你怀孕期间，依据相关规定，你所在的单位应遵守下列规定：用人单位应当为你调换工作岗位。对不能适应原劳动的，应根据县（市、区）级以上（含县级，下同）医疗机构的证明，予以减轻其劳动量或安排其他适宜的劳动。
此外，对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可，经本人申请、单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80％。
（三）怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。 -
无薪留岗，用人单位不能解雇你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
