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工伤在职员工合同到期后，公司可以和该员工解除劳动合同么？？这行为是否合法？、

劳动纠纷

2010-11-10 17:52:25

工伤职工医疗期满后且未定残级或定残为7至10级的职工，在合同期满后公司可以不再与其签订劳动合同，但对7至10的工伤职工应另给予一次性就业补助金和医疗补助金。
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朱志峰专职律师

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劳动合同纠纷 4229

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工伤后，解除劳动合同？

提起仲裁吧

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

差一个月满16可以打暑假工吗

从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.

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