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在赔偿中用人单位不把绩效算在赔偿中,这样合法吗
劳动纠纷
2024-06-27 16:36:19
共有10位律师解答
用人单位在工伤期间不给付效益工资是不合法的行为。2.在停工留薪期内
赔偿中用人单位不把绩效算在赔偿中,这样不合法
赔偿按照本人上一年度12个月的平均工资来计算
你好,这种是不合理的,可以要求补差价
你好,不合法可以通过诉讼维权w
您好,我正在查看你的问题稍等
你好,对方的做法是不合理的
您好,您看可以沟通一下吗
这个赔偿是个什么情况的
你好,不合理可以拒绝的
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