法律咨询

我在一家公司工作13个月,月薪7千+补助700。 公司没有给我签订劳动合同,并没有给我上社会保险,现在因为公司原因要辞退我。 我希望经过劳动仲裁得到我应得得赔偿。而公司从未发过工资单,都是发现金。我可以通过什么方式来证明我的工资数额呢?发工资时和老板的对话有录音,能够完全证明吗?

合同纠纷
2010-11-08 21:29:55
共有12位律师解答
  • 录音可以作为证据使用,如果录音里有相关内容则能佐证您的工资数额。如果没有只能找其他证据证明了。另外,没有签订劳动合同,可以要求其支付双倍工资差额、补缴社会保险、经济赔偿、经济补偿。就您目前的证据来看,若要取得仲裁胜利,需要进一步取证。
  • 只有录音证据很单薄,建议来电咨询
  • 首先,对于这样不签订劳动合同的纠纷,你要先证明存在劳动关系,有没有与单位有关系的证据?
    其次,光有录音证据还是不够,还需要看看尽可能找出别的证据。有没有证人等?
    再次,申请劳动仲裁,要求双倍工资,补上社会保险,双倍经济补偿
    如需要帮助可以来电
  • 对于这样不签订劳动合同的纠纷,你要先证明存在劳动关系,有没有与单位有关系的证据?
    其次,光有录音证据还是不够,还需要看看尽可能找出别的证据。有没有证人等?
    再次,申请劳动仲裁,要求双倍工资,补上社会保险,双倍经济补偿
    如需要帮助可以来电
  • 你的证据欠缺还需完善证据。可聘请律师办理。
  • 您好,详情可来电咨询,以便为您提供更加专业的法律服务
  • 你好,首先需要举证证明与公司存在事实劳动关系的证据,为免公司否认劳动关系,建议仲裁前先收集事实劳动关系及工资数额的证据。
    单独的录音如果对方承认可以证明。
    详情可致电咨询。
  • 可以作为证据。如需要建议电话联系。
  • 可以
  • 可以的,抓紧申请仲裁吧。需要进一步法律帮助,可以进一步打手机进行沟通!
  • 您好,首先公司未签署书面劳动合同你可以要求支付11个月的双倍工资,而且可以要求用人单位给你补缴保险;用人单位若无法定理由而解除劳动合同,则需要承担支付赔偿金的责任;可以申请劳动仲裁,至于如何证明属于具体操作问题,可以来电详谈。
  • 您好!
    可以申请仲裁来维权。如需帮助可以电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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