法律咨询

你好打扰了，关于企业加班超时一般要怎么拒绝企业的加班要求呢？比如说让我连班，一连几天都是中午连班晚上下班很晚，我现在感觉很疲惫了

其它综合

2010-11-03 07:22:04

收集加班的证据，要求加班费。
可以书面的方式通知单位，并可主张加班费等。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

律师先生，你好，我们公司明确规定上午8:30上班，下午6:0

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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收集加班证据,以公司超长时间强制上班且不支付加班费为由解除劳动合同,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支

北京市一格律师事务所

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关于超时加班的问题

超时加班违法。可以去劳动局举报

服装厂是采用的不定时工作制，每月加班超过多少小时算超时加班，

实行不定时工作制的劳动者只有在法定节假日被安排工作时，才有加班费，平时没有。

服装厂每天早上8点到晚上9点，这样算不算加班超时，算不算违法

不定时工作制，要经过劳动部门备案，否则违法，且要支付加班费；一般不定时工作制，适用于酒店高级管理

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