服装厂是采用的不定时工作制，每月加班超过多少小时算超时加班，算不算违法
民事相关
2010-01-07 23:51:15
共有3位律师解答
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实行不定时工作制的劳动者只有在法定节假日被安排工作时，才有加班费，平时没有。
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用人单位存在违法行为，可以收集加班证据，然后申请劳动仲裁所要加班工资。建议委托律师办理。
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用人单位违法，可以保留加班证据，然后申请劳动仲裁，律师可以帮助维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
