您好，我想咨询一下，我们公司规定员工一个月休息三天，其他时间按正常工作日上班，这样是否合理？如何通过法律途径保护自己的合法权利？我们公司算工资的方法基数是以30而不是21.75
其它综合
2010-03-28 20:18:44
共有3位律师解答
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您好，休息日加班一般要支付1.5倍于工资的加班费。
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应该不合法。 应为即便不实行正常工时制，总的工作时间仍应大致不便。 而且实行其他工时制，应当报劳动行政部门批准。
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超时加班违法。可以去劳动局举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
