2010年7月5日，我在生产值班室核对加班工时，有一名员工身上痒，用酒精察试止痒，一名员工好奇，把酒精倒在桌子（会议桌）上面一点，用打火机点燃了，有人看见着火了就身手去拿酒精瓶，没拿稳，酒精瓶倒了，酒精带着火焰扑向了对面的我，结果将我烧成重伤，请问这样算不算工伤？
劳动纠纷
2010-10-30 21:23:20
共有4位律师解答
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因非工作原因引起，不属于工伤，属于人身损害赔偿民事案件，建议聘请律师维护合法权益。
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可以申请工伤认定。
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算工伤,可申请认定工伤.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
