A某在当地一家砖厂工作期间因公致伤，后经鉴定为九级伤残，A以此向砖厂老板索赔，但后者声称此种情况只可能支付其六个月工资（1200*6=7200元）算作赔偿，且态度强硬，双方因此未能达成一致意见。A见协商无望，便雇佣了一名律师拟通过法律途径来索赔。结果，律师在调查取证中发现，该砖厂在A发生工伤时并未注册登记，属无雇佣资格非法用工，后虽注册登记，但已转包他人，故无法确定被告主体。这样，A的案子就一拖再拖了下去。 请问：1、以A现在的情况，协商是不可能的了，那么如何通过法律途径来索赔？是不是可以直接以转包后已注册的这家砖厂作为被告主体？ 2、《劳动法》规定当单位不具备合法经营资格时，可以找出资人索赔，那么通过何种途径可以确定这种单位的出资人呢？找出资人索赔的程序又是怎样的呢？
劳动纠纷
2010-10-27 09:34:46
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向劳动局申请工伤认定和做工伤鉴定
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你好，这些A某该问A某委托的律师。
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》：按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
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