法律咨询

我单位(甲方)雇佣一劈铁队(乙方)为我公司加工废机铁,所签加工协议中明确指出乙方自行负责安全措施,确保安全,“如乙方职工在工作中受伤害由乙方负责”。 现乙方有一职工受伤治疗,治疗期间我单位处于人道及对其理解,提高了乙方的加工费用,多支出了5802元,另外还给于乙方一万元慰问金。并且又立协议,乙方工伤费用以及其他费用由乙方承担,与甲方无关,并乙方不得再因此发生纠纷。 该职工无力支付高额医疗费用,向其老板索要医疗及其他费用,该老板无力,该职工遂将其老板及我单位起诉,请问我单位是否承担责任?

劳动纠纷
2010-10-11 20:27:18
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不属于工伤的赔偿
7130
损害是因受害人故意造成的,行为人是否仍需承担责任
民法典 2890
损害是因受害人故意造成的,行为人是否仍需承担责任
合同纠纷应该找哪个部门进行处理
合同纠纷
合同纠纷应该找哪个部门进行处理
证明事实婚姻的证据有哪些
事实婚姻证明
证明事实婚姻的证据有哪些
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1865
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1205
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
加载中