我在福建一集团公司上班20年，且在其间因工作需要分别在不同分公司上过班，且在不同分支机构领工资，领取工资时间又不是同一时间年限开始，现公司解聘我，公司应如何按法律标准补偿我？且没有签订劳动合同，公司又没给我交三金。
劳动纠纷
2010-10-09 19:28:28
共有3位律师解答
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无故解除劳动关系的赔偿金。
无订立书面劳动合同的双倍工资赔偿。
补缴社保。 -
如果有相关的证据可以要求补偿20个月的工资，并且要求支付赔偿金！
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可以依法申请劳动仲裁，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资，签订无固定期限劳动合同，补交社保。要是违法解除的话，要求支付两倍速的20年经济补偿金作为赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
