我是07年进入一家公司打工，07年12月和公司续签合同到2010年12月底，入公司以来一直都是每天工作12小时，而我的工资是每月1700左右，我在2010年7月提出向公司索要加班费的请求，公司不予理睬，我就申请了劳动仲裁，公司在7月26号停止了我的工作，还美其名曰让我休假。9月底劳动仲裁下来结果我不满意，决定上诉到法院。我是一名普通打工者，没有其他收入，我需要继续求职，而原单位的保险没有中断，我求职受阻，要原单位中断保险就要先与原单位解除劳动合同，请问：我如果现在与原单位终止合同，对我索要加班费有什么影响？急待回答！
劳动纠纷
2010-10-09 12:01:12
共有2位律师解答
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可以索要加班费的
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没有影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
