我长期加班很少休息，我向公司提出支付加班费，公司说在这个企业没有加班费，不管是国家法定节假日，星期天，平常我连续加班，这次我连续上了将近50天班，申请休息，索要加班费，并且提出解除劳动合同，我休息了4天，没有写书面的请假条，公司以我没打卡，将我强行离职，我是在多次协商无果的情况下，向慈溪市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，但劳动局要公司法人代表的姓名，联系电话，公司不予提供，劳动局可以立案吗？因为考勤都是我在统计，公司现在不承认我的考勤数据为仲裁为依据，公司以前的废品是我在管理，钱都交给我的上级领导，现在领导走了，公司说，我要申请仲裁，他们要报案说要追究废品的事，我让公司报案，他们一定要我提交仲裁书才去，据我估计，公司现在拿以前的领导没办法，现在就以此阻止我去劳动局。这是一家全国500强企业，我仲裁，法律会支持我吗？
其它综合
2010-10-27 15:07:53
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可以申请 但是要有证据 你这个问题要结合体事实确定 有需要或者有疑问建议直接和本人联系或者面谈 电话咨询免费
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可以申请劳动仲裁，如果不熟悉，可以委托律师办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
