小张于2010年1月进入一家星级酒店工作 应聘时交了300块的所谓培训违约金，并签订了一张合同，合同上注明工作满一年后会退百分之百，满半年辞职退百分之五十，请问这个合理吗？
合同纠纷
2010-09-24 06:58:11
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