公司在我进场1个多月后，因有员工离职.公司就出新制度.在做未满1年.将把压我的一个月工资当做培训费.我跟厂方没有签订合同.请问在法律还是劳动发里.有哪些规定可以用来去跟厂方交涉
合同纠纷
2008-12-04 19:16:25
共有2位律师解答
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你好！中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 顺便说一下，你的问题不是太明确，所以答复未必是你想要问的。
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1、单位做法没有法依据
2、可以向劳动部门举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
