发生工伤死亡后,社保局赔付工伤保险后单位还要赔付什么吗?
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依法享受工亡待遇,至于该由谁承担责任,按照实际情况确定,但不能得到双重赔偿。
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要结合具体的伤残级别确定,如有疑问,可来电咨询。
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应该赔偿。
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没有了
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停工留薪期间的工资、护理费,治疗期间的交通费、伙食费,由单位支付。另外,构成残疾的,要视残疾等级不同,单位也会产生相应的支付义务,如五至十级伤残职工与单位解除劳动合同的,单位应应支次性一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金付。
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一般是这样。
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按照工伤保险条例职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。