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本人于2010.1.14入一私企工作.未签合同.老板口头约订记件工资.工资次月15日货币发到.没有底薪.也未交保险.2010.7.17我在工作途中遭遇车祸.导致左手骨折.在家休养.现在公司不管.请问我这种劳动关系是雇佣关系吗/如果是.我可以要求工伤赔偿吗/

劳动纠纷

2010-09-02 22:47:46

你的案件可以要求合法工伤赔偿和交通事故案件赔偿。并可以要求劳动关系的经济补偿和双倍工资补缴社保等合法赔偿。
如果企业有执照，属于劳动关系，你可以要求工伤赔偿，但这程序有点复杂，在网上解答不清楚
属于劳动关系可以要求合法工伤赔偿。并就劳动关系可以要求合法工作期间双倍工资的赔偿等合法经济补偿。
属于劳动关系，应当认定为工伤，尽快申请工伤认定
.
如果公司是有营业执照的，而且你有证据证明你所述的事实，个人认为属于工伤，你可以要求工伤赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工伤索赔 83642

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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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