一个星期五的晚上 我被医院通知我被解聘了 星期三就公布了 医院这样做合法吗
合同纠纷
2010-09-01 18:30:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如果你们之间属于合同关系，你可以申请仲裁，要求经济补偿金。
-
不具有法定理由是错误的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
医院解聘招聘人员没有提前告知是否违法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
未提前通知无故解聘
张雪华律师已解答获取解答 >
-
公司单方解除合同,如果不同意就降职降薪,是否能拿到双倍赔付,我该如何保护自己的利益.
赵江涛律师已解答获取解答 >
-
招聘后解聘！
喻远军律师已解答获取解答 >
医院解聘招聘人员没有提前告知是否违法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
医院解聘招聘人员没有提前告知是否违法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
员工被辞退法院认为单位没有提前通知要赔偿
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？
劳动者
劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？
试用期
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
劳动关系的解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我