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我今年5月3日——7月23日期间在一家公司担任营业员,一共做了2个月,其中包括试工1个月,没有签订正式用工合同,只是7月份签订了一份由公司制定的走内险(200元)的协议,但是有一条是辞职需提前15天提交辞职报告,我7月20日突发耳聋,22日和23日公休去看病,医生说需要住院治疗,静养,于是我去单位拿走了我的东西并提出了辞职,但是没有写书面辞职报告(当时也没有人要求我必须写),歇了一个月后,最后关7月份的工资时只给了我475元(保底600元+每天5元餐费+提成+200元保险费),一个月后病情好转,我去了另外一家公司上班,没想到先前的那家公司便开始不断的给我打电话骚扰我,连哄带威胁让我还回去上班,如果不回去也不能在现在的这家公司干,说因为两家公司有竞争,在我表明不会回去的态度后,他们居然找到我所在的商场,让商场清场,不让我在那里干(当然商场没有这么做),我感到很愤怒,他们有权这样做吗?他们给我发的工资合理吗?我应该怎样维护我的权益?

人格尊严
2010-08-30 21:21:09
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