各位老师好，本人去年9月16日到一家单位就职，销售职位，到今天公司都没有签订劳动合同，公司也没有购买保险，今天提出了辞职，但公司说8月工资要到9月发工资的时候才能发给我，请问其中有问题嘛，要是我要求马上发工资是否合法？此中我的哪些权益受到伤害，能否获得经济补偿？
劳动纠纷
2010-08-30 19:20:17
共有2位律师解答
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根据你的讲述，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资；没有购买社保，可以要求补缴。另外，辞职时应给你结算工资。如有不清楚之处，可来电咨询。
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要求双倍工资，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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