你好！我说的情况是这样的：我爸爸是事业单位的一名员工，已有十多年的工龄，但该事业单位签合同的方式是每年签一次，这对我爸爸是否不利？之前还给一个上司迫他辞职。最近收到通知说该事业单位转为私人拥有，那我爸爸有什么损失？我爸爸差几年就到退休年龄了，合法的合同工在退休后有经济补偿吗？
合同纠纷
2010-08-27 10:55:26
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如果在2008年后已签订两次固定期限合同，则用人单位须跟劳动者签订无固定期限劳动合同。另，用人单位股东的变更并不影响劳动合同的履行。至于劳动者达到退休年龄后，劳动合同终止，劳动者开始享受退休待遇，用人单位无须支付经济补偿。
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2008年后签订两次固定期限合同后，再签订合同应签无固定期限的合同。
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