我是2004年2月份怀孕的，到预产期去请假领导说必需干满一年否则就解除除劳动关系，他们让一位领导监督并指导让我写了一份证明才让我回家生孩子。现在我还能维权吗？如果能该怎么办？
合同纠纷
2010-08-24 22:34:05
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女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位是不能解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果在期间一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 建议您可以到当地劳动监察部门投诉。
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