您好，我是2008年10月被人力资源公司以劳务派遣的形式派到工商银行任职两年，现在我怀孕了，银行方面声称我没有享受产假的权利，并要求人力资源公司与我解除劳动合同，但我的合同上明确的写着，女职工享有产假，女职工在孕期，产期，哺乳期用人单位不得解除劳动合同。请问，如果我现在申请劳动仲裁的话，我会得到怎样的法律支持呢？？？

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