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如果一个月内累计旷工达十三天（没有连续旷三天的）算不算自立

债权债务

2010-08-24 11:20:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1908

一个月内旷工十五天，但期间上了几天班算不算连续旷工十五天？

中断了就不叫连续旷工

周末不上班算旷工吗

旷工连续十五天开除是一个月内累计十五天吗？

根据企业规章制度处理

旷工几天算自动离职

解雇裁员 38877

旷工几天算自动离职

一个月旷工三天以上，但是不是连续旷工。算是自离吗？

需要看公司的规章制度。

迟到超半小时算旷工罚款二百元是否合法？

劳动争议案例 45593

迟到超半小时算旷工罚款二百元是否合法？

我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么

属于违法行为

请问旷工是连续旷工三天算自离还是一个月旷

不一定，要按照公司规章制度的规定处理

职工雇人代班，自己连续旷工，用人单位可以将

解雇裁员知识 41986

职工雇人代班，自己连续旷工，用人单位可以将

我一月旷工三天。不是连续的。公司可以算我自离么

具体看您们双方的约定，是否约定该种情况的出现可以认定为自离。

旷工几天算自动离职

解雇裁员知识 37585

旷工几天算自动离职

一月不是连续旷工3天的算不算自离

根据劳动合同或公司规章制度确定。

旷工几天算自动离职

解雇裁员知识 42161

旷工几天算自动离职

劳动法一个月有旷工3天，不是连续的，算是旷离吗

看公司的规章制度。

一个月累计旷工十天但是不是连续旷工，这样算不算自离啊？

要结合单位的规章制度。

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