法律咨询

我一月旷工三天。不是连续的。公司可以算我自离么

合同纠纷

2015-01-23 16:34:54

具体看您们双方的约定，是否约定该种情况的出现可以认定为自离。

追问：当初没有签合同

追问：没有签合同怎么办呢
你好，按公司规章制度处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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周末不上班算旷工吗

如果一个月里没有连续旷工3天，而是累积3天！能算是自离吗？

一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我是这个月旷工三天，公司给我算自离，我可以拿上个月的工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我这个月旷了三天工，是不是算自离了呀

您好，具体是什么情况呢

怀孕请病假公司不批假我也不去上班公司能算我自离吗？公司制度是

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

一月不是连续旷工3天的算不算自离

根据劳动合同或公司规章制度确定。

一个月累计旷工十天但是不是连续旷工，这样算不算自离啊？

要结合单位的规章制度。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我在厂差三天就满一个月,那三天他们算我旷工

申请劳动仲裁。

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旷工一天，但是公司按旷工三天计算！合法吗？

没有合法的依据

合同期限6个月，过了6个月是不是自动作废？

合同过期后，常见的处理方式包括续签合同、协商解除或依法解除。选择哪种方式应基于双方意愿、合同条款及法

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合同问题。能帮我看看吗

如果合同双方对合同条款的理解存在分歧，首先可以尝试通过友好协商达成共识。如果协商无果，可以寻求专业法

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