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劳动法一个月有旷工3天，不是连续的，算是旷离吗

合同纠纷

2014-09-20 15:54:09

没有旷离的说法，具体来电分析
看公司的规章制度。
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周末不上班算旷工吗

一个月不是连续旷三天以上算自离吗

你好，可以到劳动局投诉

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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劳动法对旷工处罚有标准吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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旷工三天不是连旷算是自离吗？

员工一般无故自离三天，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；员工因为用人单位

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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这个月30号还有5号没去旷工吗？两个月内累计旷工三天是自离吗

你好，按公司相关规定处理即可

旷工不是同一个月但已经旷工3次算自离吗

下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，

一个月累计旷工十天但是不是连续旷工，这样算不算自离啊？

要结合单位的规章制度。

如果一个月内累计旷工达十三天（没有连续旷三天的）算不算自立

自立，什么叫自立

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连续旷工3天

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若中途有上班则不属于连续旷工。

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