法律咨询

请问试用期内出事故，违规操作机械，算工伤吗？右手无名指第一关节压断，后接上（厂方当时送医院，出医药费），比原手指稍短一些，这应该是几级伤残，能向厂方索赔吗？

劳动纠纷

2010-08-23 18:51:05

属于工伤
属于工伤。
属于工伤。可以申请工伤认定之后，申请伤残鉴定。
属于工伤.若有劳动合同，可以申请工伤鉴定，依鉴定结果向厂方索赔；没有劳动合同，先确认事实劳动行为（向劳动局申请确认），也可以申请伤残鉴定，以雇工责任起诉。
属于工伤。去做工伤认定。
1,属于工伤
2，是否构成伤残等级，得专业人士做判断
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广东恩慈律师事务所

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