上班交通事故工伤认定标准

更新时间:2024-04-08 17:17
上班交通事故工伤认定标准
张艳
天津微腾律师事务所
张艳
律师解答

国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。

按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;

第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
交通事故,主要责任是自己,工伤标准
你好,对方是什么态度?有受伤吗
下班途中发生交通事故如何认定工伤
首先要及时报警,解决两个问题,一是在上下班途中发生交通事故,二是事故责任。 这两点如果没有解决,很难申请工伤认定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班途中工伤认定,上下班途中工伤认定标准及赔偿
你陈述一下案件的情况,可能会好分析一点
交通事故认定工伤条件,交通事故导致工伤的认定条件
上下班路上非本人主要责任的交通事故,才可以认定工伤
上下班交通事故工伤,上下班交通事故工伤认定条件
非本人主要责任,交通事故工伤认定条件
上班期间发生交通事故,单位认定工伤缓慢
您可以先了解下单位是否已向劳动部门提交材料,如果单位不提交,您可以自己提交。
上班期间突发疾病算不算工伤,有哪些规定
法律分析:上班期间突发疾病可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
工伤劳动能力鉴定标准是什么?
劳动能力鉴定标准,应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合考虑。对于同一器官或系统多处损伤,或
L3—L4横突骨折宁波可以评到工伤什么等级?
工伤骨折评级标准有以下:1、5级,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;2、6级,脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病;3、7级,骨盆骨折后
济南市工亡赔偿大概多少钱
计算工亡赔偿金额的方式:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。法律依据:
主讲律师
张艳
张艳
全国
擅长:刑事案件、房产纠纷、婚姻家庭
332
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询