我在因领导安排的情况下，陪同其他部门人员到其他单位完成工作。不幸被其单位内所养宠物咬伤，正在接受疫苗接种治疗。当天回单位2小时内人力资源部长回复可按工伤上报处理。到隔2日后，他们办事人员回复因劳动部门回复我这不算工伤，他们不予办理。隔5日后，在其5天内我通过查资料，问人，了解到在工作期间除3条自身造成的原因不属工伤外，其他都可报工伤。我便联系我人力资源负责人，问其给我们买的是什么保险？他说只买了工伤保险。她们没法给我上报工伤，既然我不相信他们自己去问人的话，那你就自己申报工伤或通过法律程序自己维护，而且还说他们联系鉴定工伤处的人说我这除非被疯狗咬了才算工伤，我这自能自己处理或通过报警和养宠物单位自行处理。但是，他们这些信息在隔2日后就知道了，等到我现在问他们在告诉我，我真的很伤心。 我怎样在受到人身伤害的时候，怎么保护自己能？真诚的祈求你的帮助！！
劳动纠纷
2010-08-24 12:54:22
共有2位律师解答
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可以对不予认定工伤申请行政复议或提起行政诉讼。
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应当属于工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
