您好，对于毕业生就业时面临的自我保护意识比较薄弱，我想请问一下，在一个单位工作从试用期到转正期，用人单位至少要给劳动者签署哪些协议？ 我有个同学在一家单位做了半年，该单位既没有给他签署任何协议也没为劳动者购买劳动保险、社保等，有一次亲人外来探访，需要接，但单位不允许，他还是固执的去接亲友，因此被公司开除，并且只发放了当月的工资，请问这样他的合法权益有损害吗？
合同纠纷
2010-08-15 00:16:20
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你好，该员工的权益已受到严重损害。依据法律规定，可以要求单位赔偿非法解除劳动关系赔偿、未签订劳动合同赔偿、补缴社保、足额发放工资等。可以通过申请仲裁的途径解决，具体电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
