庞律师，你好。 我是一名南京某高校即将毕业的学生，在12月份的时候投递了一家南京的翻译公司，后来他们的人事助理打电话给我，说要进行测试，合格后才能面试。于是我参加了三次测试，最终进入培训阶段。所谓的培训阶段就是公司会教我们一些翻译所要用的软件，并且帮助公司完成一些项目，就是所谓的实战。在培训之前公司让我们每个人都签了一份协议，包括保密协议和服务协议，其中一份协议规定如果我们在培训期间水平无法达到公司的要求就会出局，而公司为我们的培训所花费的费用2000元（它自己说的）就不需要我们赔。但如果培训结束后合格，我们就必须为公司服务一年，也就是签订一年合同。但是这份协议我们并没有，也就是没有一式两份。我从1月4日开始培训，期间由于请假的原因直到明天才满一个月，但是从之前已经签的培训生来看，试用期一个月只有400员，而且我自己也觉得不太适合这份工作。因此我不打算继续下去，可是我担心会赔钱。 我想问下，公司有权这么做吗？我很困惑现在，也很着急。希望您能给予我帮助
合同纠纷
2010-03-16 17:39:43
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合同上没有试用期是吗？只是规定了对方公司的权利，对你们显示公平，当然，我需要进一步看到你签的合同，才好做结论。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
