我是用人单位。。我单位的一名职工在下班前关窗户时不小心将左手的无名指的骨头砸断，当时流了很多血，在镇卫生院缝了针，还注射了破伤风针，第二天去了县医院拍了片，然后在手指上上了夹板固定，总共在门诊看了3、400元，没有住院，在家里休息了一个多月，现在还不能上班，该案件我早在一个多月前就报案并将诊断证明交上去了，至今没有动静。现在该职工又提出工伤在家休息期间的误工费问题，我不知道这个误工费是工伤管理科付还是企业付，请说明一下。
劳动纠纷
2010-08-15 13:46:29
共有2位律师解答
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不存在误工费，按法律规定，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位应按正常上班支付工资。如满意，请采纳。
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如果你为这名员工投了工伤保险，员工因工伤发生的费用都由工伤保险金支付。但你可能需要先行垫付，在保险款到位前。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
