法律咨询

我在一家铝制品加工公司工作一年半。公司要求员工要提前5分钟上岗，而这5分钟是8小时外的工作时间，这种行为规定是否违法，我能要求公司给于相应的经济补偿。

损害赔偿

2010-08-10 16:17:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职未休年休假能否要求补偿

我们是木制品制造商。本单位规定实行8小时工作制，但要求班前5

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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