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公司裁员没有提前通知，我在单位已经工作六年了，工作时间是上24小时，休息48小时，是否符合劳动法规定。而且公司有克扣工资的情况，我应该怎样维权？请详细解答，谢谢

劳动纠纷

2015-04-04 19:27:54

超过劳动法规定时间，可以主张拉动补偿。掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法关于加班规定有哪些

中介介绍到工厂工作一个月，从来没有签过劳动合同，周六休息日请

<p> 　　 1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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小时是民法的计算单位吗

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劳动合同法有规定加班时间吗

劳动合同纠纷 9555

我们现在实行一休一制度，每天8:30到晚上9:00工作12.

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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住房公积金的缴存比例是多少

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公司的工作规定是一个休息，之前规定工作时间必须足够8小时，现

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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中专不满实习期离职毕业证还给发吗。学校是在东营

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您好，可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉

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