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我于今年3月2日进这公司上班，也没有订试用合同。到6月9日订正式合同，但到6.28日公司通知我下个月不要来了。我自问没有违反公司制度，公司方面说没有补偿金的说法。

劳动纠纷

2010-08-01 11:32:30

用人单位违反法律规定解除劳动合同的，可要求对方支付双倍赔偿金，即工作不满六个月的，支付一个月的工资的赔偿金。
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