本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十五年，但现在公司因更名或改制，请问这样会影响原劳动合同的履行吗？现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系，这样是不是把原劳动合同也终止了呢！请问这份协议是否可以签？
公司企业
2010-07-29 10:02:01
共有2位律师解答
-
根据本市有关规定，2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同的经济补偿金的，属于非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位的情况。因此，仅仅是由于公司更名或者改制，你的劳动合同和劳动关系不受影响。如果在改制过程中公司委派你前往改制后的其他企业就职，并和你终止和原单位的劳动合同，如果没有支付你经济补偿金，你在单位的连续工作时间应连续计算。办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。
-
不影响的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
