我在一家饭店从事厨师工作，到目前为止，工作时间已经有3个多月，但对方每次以手头没钱为由，未支付我的工资，现因工伤不能上班辞职，对方却以上班迟到为由，结算工资的时候，在没有相关书面规定的情况下，扣除了我每天40元，3个多月的工作时间，共扣除我4000多元。为此我很郁闷。 我想问下，对方这样做是否合法？
劳动纠纷
2010-07-29 07:54:57
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在没有相关书面规定的情况下，用人单位扣除我每天40元的迟到工资，请问用人单位这样做是否合法？
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