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我在一家饭店从事厨师工作,到目前为止,工作时间已经有3个多月,但对方每次以手头没钱为由,未支付我的工资,现因工伤不能上班辞职,对方却以上班迟到为由,结算工资的时候,在没有相关书面规定的情况下,扣除了我每天40元,3个多月的工作时间,共扣除我4000多元。为此我很郁闷。 我想问下,对方这样做是否合法?
劳动纠纷
2010-07-29 07:54:57
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不合法,可以申请劳动争议仲裁
杭州国晖律师
2010.07.29 07:54:57 解答
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在没有相关书面规定的情况下,用人单位扣除我每天40元的迟到工资,请问用人单位这样做是否合法?
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在没有相关书面规定的情况下,用人单位扣除我每天40元的迟到工资,请问用人单位这样做是否合法?
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在没有相关书面规定的情况下,用人单位扣除我每天40元的迟到工资,请问用人单位这样做是否合法?
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