我们公司被其他公司并购，现在承诺说保留我们的岗位或者安排新岗位，但是工资福利等都比原公司的差，这种情况下1，和新公司签了新的劳动合同是否还有赔偿金？2，我们是否可以要求维持原工资和福利待遇？3，我们是否可以要求工会和新旧公司谈判以保护我们的利益？
公司企业
2010-07-26 18:24:33
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公司的形式发生变更的情况下，不影响员工的工资待遇，可以要求赔偿金以及维持原工资待遇。
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可以要求赔偿金及相应的工资待遇。
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