我在一家私企工作，公司规定员工每月有两天的休息，可是厂房执行的是工作不忙的情况下轮休，轮休是强制性的，只要你请假了，公司轮休为主体，请假的部分扣除工资，请问合理吗？如何解决？
劳动纠纷
2010-07-24 10:16:54
共有3位律师解答
-
病假有工资，别的假根据公司的规定
每周工作不超四十小时，加班不超过四十四小时，需要支付加班费，你们每月才休两天显然不合法，可以向劳动部门申请仲裁，要求调整违法用工以及支付加班费 -
不合理，可以先劳动局投诉，单位为依法支付加班费的，可以申请仲裁主张加班费
有问题可来电详细咨询 -
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
