公司一直没有和我们签订劳动合同,我们是做销售行业的,靠拿提成,但公司一年内变更薪酬无数次?公司这样是否合法呢
其它综合
2010-07-23 21:48:48
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没有签订劳动合同的，从第二个月开始应当支付双倍工资，超讨过一年没有签订合同的，应当建立无固定期限劳动合同关系。
单方变更薪酬不合法。凡是涉及职工利益的内部规章制度变更都要经过法定程序，要经工会或职代会讨论通过。 -
用人单位不与劳动者签订劳动合同将面临向劳动者支付两倍工资的重大法律风险。另，用人单位未按约定支付工资亦不合法。劳动者可向劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同将面临向劳动者支付两倍工资的重大法律风险。另，用人单位未按约定支付工资亦不合法。对于用人单位的违法行为，劳动者可向劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁。
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