您好 我是一名10届的毕业生，上个月在公司辞职，当时他让我填了个离职申请表 ，就说没其他的了，这个月到发工资的日子，其他的人都发了 唯独没我的， 我去找他们，然后说给发，解除劳动合同关系证明 因同志个人原因提出辞职，特解除劳动合同关系，本人签字确定后与本公司无任何劳动关系没有任何劳动纠纷。特此证明！费用明细如下： 签字： 合计：1428元 扣除：意外保险200元，6月4日联通培训：200元， 6月25日联通培训200元，认证考试二次400元。 合计：1000元 所有费用总计：1428元-1000元=428元 428元为实际领取费用，公司通过网银把该费用转账到浦发银行帐户中，从此不在与本公司有任何劳动关系，特此证明！。 两天前给我发了这个邮件，当时的劳动合同签的是三个月的试用期 但是劳动合同我们签完了以后他们说要拿回公司盖章 一直没给我们， 而且要扣我这么多的培训费，当初进公司的时候说的是免费培训，而且在培训的时候也没说过要收钱 ，我想请问一下 ，他们这样做是否合法 ，我该怎么维护我的权益。谢谢
劳动纠纷
2010-07-22 21:19:29
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可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意，请采纳。
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仲裁维权
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如果没有事先约定则不能扣除培训费，工资问题可以向劳动监察反映。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
